DES 2019

 

El Digital Enterprise Show abrió sus puertas el martes 21 de mayo a su cuarta edición con la intención de superar los hitos del año anterior y posicionarse de forma definitiva como el evento digital de Madrid. Softtek, un año más, fue partner y aprovechó este espacio para presentar su impulso a la evolución de las empresas a través de tecnologías transformadoras.

 

Según los datos ofrecidos por la organización, más de 25.000 profesionales acudieron a la cita con el DES desde todas partes del mundo. El evento transcurrió del 21 al 23 de mayo en el recinto ferial de Ifema, donde se dedicaron los tres días a analizar el impacto de la tecnología y su rol en el desempeño de la actividad de las empresas.

Softtek compartió su papel en la evolución de las empresas a través de tecnologías transformadoras desde la perspectiva de nuestro cliente Ignacio Brime de BBVA, nuestro partner, José Luis Santamaría de Innovation Wars, nuestro experto en BlauLabs Manuel Meza y nuestra presidenta y CEO Blanca Treviño.

Abrimos nuestra participación en el DES con nuestro partner Innovation Wars, donde José Luis Santamaría participó en un ciclo de debate sobre uno de los temas de repercusión transversal más importante, el liderazgo. El panel “Bosses and teams must learn to learn again” estuvo moderado por Encarna Media, socia de Global Future of Work Foundation. Se abordaron los desafíos sin precedentes a los que se enfrenta la fuerza laboral como la digitalización, la automatización, la globalización, etc. Todos estos cambios requieren de nuevas formas y entornos de trabajo y, por supuesto, nuevas formas de liderazgo, que motiven y dirijan a los empleados y clientes a un nuevo paradigma; es por ello que, tanto los “jefes”, como los líderes de recursos humanos deben adoptar un papel mucho más estratégico para impulsar el valor de sus organizaciones.  Es en este punto, donde destaca la gestión de Softtek de las personas, las condiciones de trabajo, la flexibilidad o dar la voz a todos son los aspectos que nos llevan al nuevo paradigma donde importa el talento, la innovación y se destruyen las pirámides en favor de una creatividad circular.

Nuestra segunda jornada, estuvo presidida por Ignacio Brime, BBVA, realizó una ponencia espectacular que llenó el auditorio e hizo las delicias de los que allí estaban. Una ponencia fresca, rápida, donde se invitó a explorar los nuevos roles de los seres humanos en el futuro más allá de los robots y los algoritmos. Ante el cambio a un mundo más automatizado, están surgiendo diferentes corrientes que intentan anticipar cómo será el destino al que nos dirigimos, la irrupción de la tecnología, la inteligencia artificial y la robótica provocará un cambio en los trabajos actuales, de forma que algunos cambiarán, otros aparecerán y otros se destruirán y, es justamente esta incertidumbre, la que se invitó a esclarecer en el auditorium CIO Summuit bajo el título “When digitization killed the human touch”.

Cerramos nuestro ciclo de jornadas el día 23 con dos intervenciones únicas, tuvimos el placer de contar con Manuel Meza y Blanca Treviño. Comenzamos el día con la demo de BlauLabs gracias a Manuel Meza, la intervención llevaba por título: “IoT Real, generando valor a través del IoT”, se analizó cómo nuestra plataforma puede ayudar a las industrias y empresas a integrar desde la conexión de todos los activos físicos monitorizados hasta la parte de explotación, visualización, inteligencia cognitiva, etc.

Finalizamos, con una intervención inesperada, divertida y llena de claves para el éxito. Blanca Treviño y Luis Álvarez formaron un dúo donde su sincronización logró que quienes estaban presentes, y eso que era la hora de comer, olvidaran el almuerzo y se centraran en un apetito intelectual. La intervención nos dejó unas reflexiones que deberíamos analizar a nivel personal cada uno de nosotros. Blanca expresaba la importancia de tener una cultura capaz de abarcar el cambio que se está sufriendo con la constante evolución de lo digital, a menudo, el cambio se produce tan rápido que se requiere de una cultura que haga de amarre en lo que puede suponer una tormenta para los trabajadores y clientes. Recalcaba que el secreto de Softtek para el éxito, igual no tan secreto dado que es el motivo por el que todo el talento se queda con nosotros, es permitir a todos los que componemos Softtek, tener un espacio para ser ellos mismos y de esta forma, poder expresar toda su inquietud, inteligencia y creatividad en su máximo exponente, porque es bajo esta bandera, cuando los seres humanos sacan lo mejor de sí mismos. En palabras de Blanca, el secreto para captar y retener el talento en una era donde la lucha por el talento está marcando las estrategias empresariales es: “Permítanles ser ellos mismos y darles espacio” “Ayúdelos a concentrarse en lo que puede ser mejor para ellos” ¡Puedo dar fe de que esto funciona! Cerraba una de sus conclusiones con quizás otro de los aspectos más importantes: “Sentir pasión por lo que haces, tener una razón de ser y nuestra cultura”.

Durante estas tres jornadas hemos participado del “ADN” del evento, donde hemos podido disfrutar de las oportunidades que se presentaban gracias al nexo que ejerció el DES, pudimos establecer relaciones de negocio con grandes clientes y compañías que buscaban en nosotros a un partner global que les ayudara y acelerara en su proceso de transformación digital pudiendo evolucionar sus empresas al ritmo que marca el mercado. La globalidad del evento, con directivos y empresas de todo el planeta nos ayudó también a mostrar y potenciar nuestra propia globalidad, ya que Softtek es creador y líder de la industria Nearshore.

Otro aspecto que también se destacó durante las jornadas del Digital Enterprise Show fue el papel de la mujer en el desarrollo de los nuevos modelos tecnológicos y cómo a través de los diferentes papeles y roles, las mujeres participan del cambio ayudando a transformar las industrias y los negocios a través de las tecnologías.

Por supuesto, como organización liderada tanto a nivel global como a nivel europeo por mujeres, nos sentimos muy orgullosos de ser partícipes de la visualización de mujer, desde su fundación siempre se ha apostado por la integración y por empoderar a todas las personas para que saquen los mejor de sí mismos, sin importar su género, su procedencia, su ideología, su orientación sexual o su religión. En palabras de Blanca, “a mi tráiganme locuras porque Softtek se fundó gracias a nuestra locura, gracias a ver aquello que los demás no veían. Nos llamaban locos y, quizás lo estábamos”. Locos vs visionarios, Locos vs emprendedores, Locos vs innovadores, Locos vs revolucionarios, al final son palabras y lo importante son los hechos, nuestro éxito, el de todos, el de toda la organización, líderes, equipos… todos los formamos parte de Softtek, nuestro éxito se basa en la colaboración y el ingenio de todo nuestro talento y lo pudimos mostrar en el DES gracias a todas las intervenciones que tuvimos en nuestro stand.

Tomarme unas líneas para agradecer a todos su esfuerzo por mostrar lo mejor de nuestra casa, abrimos el ciclo de conferencias justamente hablando de Innovation Labs gracias a Sebastián y Marta, una exposición que ponía de manifiesto mis últimas líneas.  Manuel Meza y José Ramón Calvo hicieron varias demos, tanto para los asistentes como para todos aquellos potenciales clientes que acudían intrigados. Nuestro equipo de desarrollo de negocio realizó varias ponencias donde se exponía el papel de un partner global en la transformación de las empresas.

 

Asimismo, nuestro nuevo partner Vector, fue invitado a nuestro stand para contar nuestra colaboración, las sinergias y sobre todo para exponer el valor diferenciador de Vector, durante sus intervenciones hablaron de arquitecturas ligeras, inteligencia artificial, agilidad y sobre su escuela Vector Academy.

No quisiera cerrar sin destacar las declaraciones y reflexiones de nuestra CEO Doris Seedorf y nuestro Director de Desarrollo de Negocio, Jorge Ruano:

“Softtek ayuda a crear innovaciones que transforman mercados. DES Madrid nos da la oportunidad de mostrar algunas de estas innovaciones y del potencial que tenemos con nuestro aliado Vector para el mercado Europeo y de las Américas.”

“Ayudamos  a las organizaciones a evolucionar mediante la adopción de tecnologías transformadoras que tengan sentido para su negocio y sus clientes. El Digital Enterprise Show de Madrid es el marco perfecto para mostrarle a las empresas cómo pueden recorrer el camino de la mano de Softtek.”

 

Gracias a todos por ayudar a organizar nuestra participación en el Digital Enterprise Show Madrid, fue un éxito gracias a todos vosotros.

“No quiero que pase un día más sin agradecer vuestro valioso apoyo en el evento DES Madrid 2019. Gracias a todos.” Doris Seedorf